Polizia Municipale
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Bandi e concorsi

Concorsi al Comune, senza vincitori il bando per un vigile informatico

Nessun idoneo per la prova orale. Proseguono le altre procedure e selezioni

Si è concluso senza alcun esito il concorso per un posto a tempo indeterminato per l'assunzione di un agente di Polizia locale, informatico, cat. C. Nessuno dei candidati è stato ammesso alla prova orale e pertanto la procedura si è chiusa in anticipo.

Con determina dirigenziale, il Comune ha chiuso la fase concorsuale. Il 30 luglio è stata svolta la prova psico-attitudinale; il 3 settembre la prova scritta e il giorno dopo la prova pratica di informatica. La procedura concorsuale si è conclusa all'esito della prova scritta per assenza di candidati idonei a sostenere la prova orale. Infatti nessuno dei 13 ammessi alla prova scritta è stato poi ammesso dalla commissione a quella successiva.

Sta proseguendo, invece, l'altro concorso a tempo indeterminato che riguarda l'assunzione di due istruttori direttivi, categoria D, sempre da assegnare in forza alla Polizia locale. In tal caso il Comune ha pubblicato il diario delle prove.

Sempre la Polizia locale è interessata da un terzo concorso per l'assunzione a tempo indeterminato di due agenti (cat. C). Il termine di presentazione delle domande è scaduto il 17 settembre. Non sono ancora state comunicate le date delle prove.

Sono in atto anche delle selezioni a tempo determinato per il rafforzamento dell'ufficio del Piano di zona, per l'istruttoria delle pratiche riguardanti le politiche di inclusione e nello specifico il Red, reddito di dignità. Finora sono stati assunti cinque assistenti sociali ed un istruttore direttivo amministrativo. Le selezioni riguardano ancora quattro figure (psicologo, tecnico per l'inclusione lavorativa, sociologo, mediatore culturale). Per tutte queste persone (undici in tutto) la scadenza del contratto è il 31 dicembre 2019.
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